Transcript: IAF Live, despre facilitare, joacă și comunitate

00:00 Numele meu este Adela Bulai, coach, trainer și facilitator și bineînțeles membru IAF România și gazda acestui spațiu de conversații. În fiecare episod aduc alături de mine invitați din comunitatea IAF, oameni cu experiență și perspective valoroase despre facilitare. Astăzi alături de mine este Bogdan Grigore. Bună, Bogdan. Salut, bună, Adela. Salut tuturor.

00:28 Discutăm cu Bogdan astăzi despre ce înseamnă facilitarea și cum poate transforma facilitarea în anumite contexte, ce valoare aduce comunitatea IAF în dezvoltarea unui facilitator, ce tehnici practici și poți folosi imediat și observam la mine acum în speech-ul ăsta de deschidere că eram foarte pe Speedy Gonzales să spun că Bogdan are folosește tehnici de improvizație despre care eu sunt foarte curioasă să explorez.

01:00 și să vedem la ce ne ajută și cum putem să le folosim. Eram așa ca un copil foarte entuziasmat să împărtășească totul de dinainte, însă mă relaxez, mă duc în chill down, să zic așa, ca să putem să ajungem și la acel moment.

01:18 Dacă ai întrebări pentru Bogdan, scrie-le în comentarii, pentru că vrem să facem acest live să fie cât mai interactiv și nu uita să adaugi un calendar cu următoarele episoade și să urmărești pagina noastră de LinkedIn pentru a fi curent cu cine va mai fi invitat din comunitate. Și dacă nu Mai mult decât atât, te rog, Bogdan. Dacă nu ai văzut ultimele episoade, ele sunt pe pagina de LinkedIn, deci te poți uita.

01:46 Și pe YouTube, exact. Mulțumesc, Bogdan. Uite, chiar o să adaug asta în descriere. Și ce vreau să îți mai spun, o să zic și acum și o să vă zic și la final. Este vă așteptăm în unitatea noastră, IAF România și la conferință despre care o să menționăm puțin mai încolo.

02:08 Cam atât despre introducerea acestui IAF, acestui live și aș vrea să îți dau Bogdan legătura și să ne spui cine ești, pentru cine nu te cunoaște, ce faci, cu ce te ocupi și încă o dată mă bucur că și tu și pisica ta sunteți alături de mine astăzi în acest episod. Păi, numele meu îl știți, îl vedeți deja.

02:36 Sunt am onoarea să coordonez această comunitate minunată, numită IAFOR România, iar pe lângă zona asta de voluntariat, că poate lumea nu știe, dar tot ce facem noi, toate proiectele din IAFOR România sunt sunt făcute din generozitate și ca voluntariat sunt facilitator, aș spune un fel de facilitator jucăuș. Asta e poziționarea mea pe piață și am fost multă vreme trainer.

03:08 Ce îți plăcea cel mai tare să predai între ghilimele, să zic așa? Când erai Măi, îmi plăceau lucrurile care aveau legătură cu zona de interactivitate, lucruri legate de de vânzări, de prezentări, de public speaking, micare. Cred că astea erau subiectele de bază care le preferam pe vremea când eram când eram trainer.

03:37 Adică și multă vreme am fost trainer de vânzări și atunci eram foarte confortabil cu cu subiectele astea și cu tipul de interacțiune, că oamenii așteaptă un anumit tip de interacțiune în trainingurile astea, nu mergi să le predai teoria. Mhm. Ce fel de interacțiune așteaptă? Ă uite, ți-aș ți-aș răspunde prin povestindu-ți cum m-am angajat eu prima dată ca trainer de vânzări. Te rog.

04:05 E cred că eram în 2008 sau 2007-2008 ceva de genul ăsta și m-am dus la la cei de la Boom Boom TV și eu nu avusesem experiența ca trainer de vânzări. Eram ca trainer de soft skills. Dar după interviul și demo mi-au zis: „Te vrem pe tine pentru că chiar dacă n-ai experiență ca trainer de vânzări, ai credibilitate.

04:29 Și Asta m-a făcut să înțeleg că e foarte importantă suma asta de credibilitate, că degeaba ai experiență și cunoștințe, dar dacă oamenii nu te cred. Și atunci ce mi s-a părut că așteaptă oamenii în astfel de de workshop-uri sau traininguri este să vadă că și cel din față este capabil să vândă.

04:52 Dacă eu nu pot să să-ți arăt că pot să îmi vând niște idei N-o să cred nici că tu mă poți învăța pe mine ceva. Mulțumesc tare mult, Bogdan, să zic așa cu veselie și o las să se vadă așa pe față, că e important să integrăm și să aducem și emoțiile în spațiul nostru, nu doar aici.

05:21 Și eu una personal m-am bucurat, știi, că ai adus această istorioară pentru că mă face și mai curioasă și ajung să te cunosc mai bine decât te-am cunoscut deja, să zic așa, știi? Și asta creează, știi, acea conexiune și acea legătură și o întărește mult mai tare, știi?

05:41 Și poți să vezi background-ul acelei persoane și să descoperi bunele practici prin care pe care le-a dezvoltat prin experiențele prin care a trecut și pe care un o informație deja valoroasă pe care am auzit-o eu și pe care o las aici și pentru începătorii facilitatori începători sau traineri începători sau coach și așa mai departe cei care lucrează cu oamenii este că dacă oamenii nu te cred că e important să ai credibilitate.

06:12 iar dacă oamenii nu te cred, atunci asta poate să te afecteze pe mai multe planuri și pe mai multe arii. Și e important, adică chiar cu mâna pe inimă atest că așa este, știi? Pe lângă faptul că oamenii au nevoie să te cunoască, să știe cine ești și ce faci, mai mult decât atât, este să te creadă că într-adevăr tu știi despre ce e vorba și știi să faci lucrul respectiv.

06:43 Și uite și Alex e alături de noi și îl salutăm și ne spune credibilitate, săgeată, experiență. Bună, Alex. Te salutăm. Da, și aș mai conecta o cu un subiect. Aș conecta o cu partea de autenticitate pentru că mi se pare că sunt mână în mână.

07:03 Oamenii dacă ești autentic, ulterior cred că asta îți dezvoltă și zona asta de credibilitate. Se se transferă în zona asta de încredere și credibilitate. Ce te-a ajutat pe tine? Tocmai asta, să tranziționezi, știi?

07:25 Să mergi prin această etapă, prin experiența ta și să poți să ajungi în punctul de astăzi în care oamenii cred în tine și ai această credibilitate. M-a ajutat faptul că am avut misiunea asta de a de a fi în zona asta de a ajuta oamenii și în zona asta de educație de la bun început. Adică facultatea pe care am făcut-o a fost Facultatea de Psihologie, dar am făcut exact secția de științe educației.

07:50 Adică încă de la bun început focusul meu a fost către către zona asta de de educație și învățare și încă de atunci încă din facultate noi făceam workshop-uri, training-uri și de atunci mi-am dat seama că focusul meu va fi către zona asta de educație și mai ales către educația adulților.

08:10 Pentru că evident există o mare mare în zona de pedagogie, în zona de de școală, dar eu m-am simțit mai mai atras și mai confortabil cu zona de adulți. Deci asta e e un moment. Pe urmă a fost faptul că oamenii mi-au spus că cumva structura mea e potrivită pentru astfel de lucruri.

08:36 Pe urmă m-a ajutat și faptul că am făcut voluntariat, aș spune, încă din liceu. Și atunci am fost pus într-o situație de a face un fel de curs fără să-mi dau seama că făceam asta, pentru că am am pregătit pe alții să facă ceva ce inițial și n-am știut că fac asta.

08:58 Pe urmă în facultate am fondat alături de alți colegi o asociație de studenți de la Facultatea de Psihologie, ASPS și acolo am făcut mult voluntariat și acolo am avut o mulțime de proiecte și și workshop-uri și încet încet A fost o tranziție naturală către cariera asta a mea în zona de training și facilitare spune.

09:21 Te rog, văd că Mă gândeam că ce ce e să zicem diferit e faptul că fiecare, na, când își dă seama de ce ce-și dorește ajunge să aibă un drum oare oarecum să spune personalizat sau diferit pentru că evident încă de la început și eu aveam niște modele, niște mentor, niște persoane care m-au inspirat, dar am luat de la fiecare niște lucruri care se potriveau pentru mine ca structură.

09:49 Pentru că mi se pare că așa ajungi să să fii autentic. În momentul în care încerci să dezvolți sau să pui în să scoți în față lucruri care sunt congruente cu tine ca și personalitate și structură. Și așa am ajuns foarte natural la zona asta de joacă și improvizație. În care am mai zis mult eu pe mine ca și până și pe mulți tineri am ajuns să să și folosesc asta.

10:18 Pe care o să vreau s-o explorăm cât de curând se poate, însă ca să ajungem acolo mai sunt câteva aspecte care mi-au atras atenția și pe care vreau să le aduc aici în spațiu, știi? Și un alt lucru important pe care l-ai spus și pe care chiar ieri îl precizam și eu unui client. A fost chiar fix zona asta de de ghidare, de mentorat, de modele. Știi?

10:45 Când ești pe calea ta și când nu știi ce să faci și nu doar în speța asta, dar mă refer strict la la parcurs ăsta este că ai nevoie de modele, ai nevoie de persoane care au reușit, care au putut să facă ceea ce tu nu poți să faci încă. Știi?

11:05 Și ce precizam și clarificam ieri într-o în această situație de care menționam este și mi-a plăcut că ai rafinat în în discursul tău, că iei de la fiecare structura care îți place de la acea persoană, nu iei modelul în sine jet pe jet, știi, pur, pentru că aș ajungi exact ce corelai tu de legat de zona de autenticitate, să nu mai fii autentic, ci să ajungi să fii acel model pe care tu îl urmezi și după aia te întrebi de ce nu funcționează lucrurile.

11:38 Și asta Și cred că se mai întâmplă niște lucruri. Pe măsură ce ce prinzi experiență în zona asta de de lucru cu oameni și în dinamica grupurilor, îți dai seama că diferite contexte, diferite tematici necesită poate alte tipuri de comportamente sau atitudini partea ta.

11:59 Adică într-un fel vorbești în fața 900 de persoane, într-un fel vorbești în fața a 10 persoane, într-un fel vorbești cum suntem noi acuma unul la unul și ok, știind că există o audiență mai largă. Într-adevăr, așa este. Mi se expandea creierul, mintea în timp ce vorbeam despre asta și am zis: Nu, nu te du acolo că nu nu despre asta e vorba. Și mă întorc la discuția noastră, știi?

12:28 Și menționai de voluntariat și ai început cu faptul că te-a menționat, știi? Că cu toții facem voluntariat în asociația noastră și ne place asta, că altfel n-am fi aici și faptul că tu ai început așa ca voluntar, ai fondat o asociație de genul acesta de voluntariat. Și chiar sunt curioasă să te întreb ce înseamnă voluntariatul pentru tine și ce-ți aduce. Că e e o zonă care există în viața ta.

12:58 Da, păi eu tot timpul am apreciat când cineva mi-a oferit mie fără să aștepte ceva în schimb și atunci de a lungul timpului am mers la tot felul de workshop-uri, de training-uri, de școli de vară în care na, multe din acele contexte erau contexte în care oamenii făceau ceva voluntar.

13:19 Și atunci mi-am dat seama că este în în zona de valori ale mele, partea asta de a oferi înapoi și de a ajuta generații noi sau diferite contexte de a cu ceea ce pot eu să ajut, că despre asta e vorba. Și în contextul ăsta au fost traininguri și workshop-uri facilitatea.

13:45 Și acuma o să mă îndrept spre zona de altă curiozitate de interes maxim și anume zona de de improvizație și ai menționat faptul că ai făcut Facultatea de Psihologie, ai fost trainer și de asemenea și un facilitator jucăuș, ai ai menționat.

14:10 Și astăzi aduci improvizația în în modul tău și în metoda ta de lucru. Și sunt curioasă ce înseamnă joaca pentru tine și cum a ajuns improvizația să-și facă loc în viața ta.

14:26 Cred că a fost întotdeauna Am fost tot timpul în contact cu partea mea asta de jucăușă și încă și din liceu și în facultate eram acea persoană Eram una dintre acele persoane care erau într-un fel de clovn, care încercau să Nu știu, cumva îmi plăcea să provoc lucruri în jurul meu.

14:50 Și la ore îmi aduc aminte că aruncăm așa cu cu întrebări și profesorii trebuiau să răspundă. Erau niște întrebări mai provocatoare și până la urmă îmi aduc aminte de un context, nu mai țin minte ce profesoare era. Aș spune că de chimie, dar nu mai sunt sigur în liceu și a zis că uite, îți dau bani doar să să să să nu mai pui întrebări să să stai liniștit și am zis ok, hai că o să stau liniștit și la final chiar a vrut să mi ofere banii, adică la finalul orei.

15:19 Deci cumva zona asta o aveam un pic din zona asta de entertainment. de a face oamenii să zâmbească. Și ulterior mi s-a părut că se potrivește foarte bine cu rolul ăsta de trainer mai mult, dar și cu rolul de facilitator. în același în același timp.

15:41 Deci cumva de a a plecat de atunci, apoi în facultate în când eram în asociația de studenți împreună cu o fostă colegă de liceu care era studentă la regie teatru, am făcut o trupă de teatru în facultate și mi-am dat seama că îmi plăceau foarte mult exercițiile alea de la pregătire. Ulterior, atunci în 2005-2006 abia începea domeniul ăsta al improvizației în România.

16:01 Am mers chiar la primele grupe de de cursuri și m-a prins atât de mult încât chiar am făcut parte dintr-o trupă de teatru de improvizație și am început să aplic în în cursurile mele și mi-am dat seama că când oamenii se joacă și ei, adică nu era doar pentru mine, era și pentru ei, se deschid către învățare, își dau voie să încerce niște comportamente noi și au o emoție plăcută care ne dorim în contexte de trăinică facilitare.

16:32 Exact și ce mai adaug eu construind așa pe ce spui, este fix că îi ajută să tranziționeze prin starea emoțională mult mai simplu și mai ușor, că nu-și mai dau seama, că se concentrează pe o zonă pozitivă, să zic așa și atunci realizează la sfârșitul modulului sau a cursului sau workshopului, că de fapt, uite, stai puțin, că eu am trecut prin rușinea de nu știu ce, de a mă expune sau că am trecut prin teama de a mă vulnerabiliza sau și așa mai departe.

17:09 Dar e e ca un fel de metaforă aș spune, pentru că de asta funcționează și metodele astea proiective. De fapt în în jocul ăsta de rol în care, de exemplu, te te invit să joci un pirat sau te invit să joci nu știu, un manager la o grădină zoologică versus rolul tău obișnuit, tu de fapt poți să-ți dai voie să încerci comportamentele alea pe care de care eu am nevoie să încerci acolo.

17:35 Așa cum și dacă te uiți pe un card proiectiv de la Dixi, ți-e mai ușor să proiectezi acolo, nu știu, provocările, emoțiile, frustrările tale, versus dacă te întrebi direct: Hei, cum te simți astăzi?

17:49 Și atunci de asta funcționează și nu numai zona asta de de training, dar și în coaching și în psihoterapie funcționează foarte bine metodele astea proiective și cred că improvizația este și o astfel de metodă în care tu prin joacă îți dai voie să să încerci aceste roluri sau comportamente pe care poate nu ți-ai dat voie de în mod obișnuit să le încerci dacă ai fi în rolul tău obișnuit de, nu știu, operator call center sau manager de nu știu ce echipă.

18:14 Mai ales că ești departe cu colegii, cu poate cu managerii, adică e o zonă de judecată acolo. Da, da, judecată, critică, exact. Ce înseamnă joaca pentru Bogdan, pentru tine?

18:30 Cred că înseamnă multe lucruri. Înseamnă prezență, înseamnă libertate, înseamnă zâmbet înseamnă autenticitate, înseamnă descoperire, adică libertate, nu știu dacă am zis, dar cred că Ai zis, ai zis.

18:50 Și tot așa mergând așa pe firul Te rog, te rog, te rog. păstrarea Nu știu, a a sufletului tânăr mi se pare.

19:01 Atunci când te joci, îți dai voie pentru că joaca e asociată cu partea de copilărie și pe urmă pe măsură ce oamenii antrenează în vârstă și își dau voie în continuare să se joace, mi se pare că se conectează cu mai multă, nu știu, liniște, seninătate, relaxare, pentru că mi se pare că te și relaxezi când te joci.

19:26 Și atunci când văd oameni, nu știu, în vârstă care în continuare își dau voie să zâmbească, să se joace, mi se pare extraordinar. Și sunt total de acord cu tine. În parcursul meu de solopreneur am dezvoltat un workshop autenticitate prin joc și joacă. N-o să dezvolt, însă ce vreau să aduc aici în față este fix zona asta de care spui tu. Știi?

19:54 De cât de importantă e joaca în dezvoltarea personală a a individului și îmi aduc aminte că în procesul meu de a aduce în față și de a face cunoscut acest curs shop am întâmpinat tot felul de rezistențe din partea oamenilor și de asemenea și percepții de ale mele și una dintre ele a fost strict legată exact de ce spuneai tu, că e asociată cu copilăria, știi?

20:23 Și de fapt noi nu ne dăm seama că sentimentul ăsta de joacă și starea pe care o avem, ea exact cum spuneai și tu, ne însoțește toată viața, numai că se transformă în cu totul și cu totul altceva. Și sunt chiar sunt curioasă dacă în experiențele tale, știi, în care ai folosit folosești joaca și improvizația, dacă ai întâmpinat dificultăți sau cum a fost privit, primit.

20:52 Eu am început proiectul improvizație.ro în 2008 împreună cu o parteneră cu Corina Anghel și a fost o zonă o lungă perioadă de în zona de educare a pieței.

21:06 Pentru că oamenii, mai ales că noi eram prima companie de improvizație aplicată în business, adică eram monetate de asta de de business și oamenii ziceau: „A, păi dar noi avem aici niște KPI-uri, avem niște obiective, avem niște și a trebui să să lucrăm ca să educăm piața că improvizația nu e doar pentru un team building, nu e doar pentru un curs de presentation skills sau pentru un curs de comunicare, ci poate să aibă multe zone din organizație și poate să răspundă multor nevoi pe care le poate avea organizația.

21:44 Și dau acum un exemplu pentru că mi se pare că e conectat și cu zona de de facilitare. De exemplu, improvizația e foarte bună pentru a dezvolta niște competențe de care ai nevoie.

21:56 Și atunci eu, de exemplu, când m-am dus la improvizație, am vrut să-mi dezvolt, nu știu, să fiu mai prezent, să ascult mai bine, să mă contez mai ușor cu oamenii, să fiu mai flexibil, mai adaptabil, mai expresiv, să iau decizii mai rapid, să știu să mă poziționez mai bine în relație cu ceilalți.

22:15 Și pe urmă când m-am uitat în organizație, mi-am dat seama, stai puțin, și alți oameni au au nevoie să fie prezenți și oamenii n-au nevoie să ia decizii și astea oameni n-au nevoie să Și atunci e o chestie care poate să ajute în multe contexte pentru că orice ai avea într-o organizație sau într-o echipă ai nevoie de niște competențe care pot fi dezvoltate cu ajutorul din profesie care te pot ajuta în contextul tău.

22:45 Indiferent că ești manager, vânzător sau ce ești tu la customer care. Mhm. Deci, am auzit de la tine că tu ești aici de față, că împreună cu cu partenera ta ați ați făcut această educare a pieței, acest awareness care este destul destul de necesar. Te rog.

23:11 Și într-un fel spune a asta e o oportunitate, dar în momentul în care ceva e liber înseamnă că n-a fost cerere pentru acel ceva. Asta a însemnat că era nevoie de educație. Și de ce spun asta? Pentru că acum câțiva ani am găsit facilitate.ro liber. Site-ul. Deci am impozație.ro și facilitate.ro și din nou Da, domeniu. Și mi-am dat seama din nou e e un spațiu care nu e acoperit, dar din nou asta înseamnă că nu este educație în zona asta.

23:40 Și atunci am zis nu o să mai vreau să fac singur chestia asta și atunci a venit și ideea de a de a face parte într-o comunitate și de a face și o comunitate locală care să sprijine Și dacă ar fi să te uiți de că eu sunt curioasă de fel din fire, din din născare ca toți oamenii care lucrează în training, learning și așa mai departe că altfel n-am funcționat să zic în zona asta, în sfera asta.

24:10 Fix de de perioada asta că mie mi se pare și mi se pare pentru că nu știu și de acuma urmează să descopăr din experiență experiența ta. Mi se pare și din și corelată, bineînțeles, și cu experiența mea, mi se pare o etapă destul de dificilă, știi? Pentru că nu educi doar o singură persoană, educi un grup de oameni, știi? O piață. Știi?

24:34 Că e ea de cinci persoane, că ea de 10, tot știm ce înseamnă și cât este de dificil să educi pe altcineva decât tine, pentru că, știi, în primul rând pleacă educația din din sine. Știi? Și dacă ție îți este dificil să te duci pe tine, automat și implicit o să-ți fie și cu ceilalți dificil să faci asta.

24:56 Și chiar sunt curioasă, știi, de bunele practici care v-au ajutat pe voi în acest proces de educare, pentru că cu siguranță mai sunt și alți facilitatori sau experți ca să înglobez toată Ce Ce sfera în această Ce a ajutat a ajutat ca oamenii să experimenteze metodele și să vadă beneficiile pe propria piele. Și atunci am făcut multe workshop-uri demonstrative.

25:22 Am mers la conferințe, am fost la TEDx în care am zis: Ok, eu o să fiu aici pe scena TEDx, dar n-o să nu doar o să vorbesc, o să provoc audiența. Și se poate găsi înregistrările pe YouTube. Dar astea au fost lucrurile care simt că au ajutat cel mai mult.

25:45 Ne-am expus destul de mult și am avut răbdare pentru Că eu de exemplu am lucrat full time până în 2014 și gândește-te că proiectul acesta nu era lansat în 2008. Deci până în 2014 eu aveam colaborări pe zona asta.

26:03 Adică n-a fost o chestie A fost o trecere treptată către zona asta de freelancing și către zona asta de a fi pe pe pe doar pe piața de să zicem de learning and development din România. Adică aveam colaborări cu firme de consultanță, veneau și companii direct către mine, dar a fost o un proces care a durat și cred că e nevoie și de zona asta de de răbdare.

26:30 Atâta timp cât nu ai și O comunitate care să sprijine, cum avem noi, de exemplu, asta de facilitare, pentru că în anii ăștia de când e IAFOR România am făcut mult mai multe lucruri pe care cu siguranță că în 1, 2 sau 3 n-am fi reușit să le facem. Deci ce aud eu de la tine că v-a ajutat în primul rând și de toate este răbdarea, știi? Pentru că numai când te gândești ești răbdare. Da, ajungeam imediat și la și la ea.

27:02 Că numai când te gândești, știi? Când ești la început de drum și vine entuziasmul și tu descopări o metodă nouă și vine ceva nou peste tine și vrei s-o dai cât mai repede la alții, s-o cunoască, s-o știe, s-o implementeze și așa mai departe. Și când îți vine cineva și spune ai patru ani răbdare, știi, te te sperie, te întristează un pic, știi?

27:26 Însă și aici corelez exact cu cu expunerea pentru și ce ce spunem de fapt este că în acești patru ani tu-ți construiești șase, așa. Tu ți-ai ți-ai construit prin expunere această răbdare și această awareness și așa mai departe. Cred că au mai fost au mai fost niște lucruri.

27:49 A fost și partea de Am făcut și niște cursuri open în care oamenii veneau direct și chiar dacă, na, erau mult mai greu de organizat și alte venituri decât astea corporate, a ajutat ca oamenii să să descopere, pentru că veneau mulți din companii și pe urmă ziceau: „Uite, vino și la echipa mea să faci ceva”.

28:14 Și a mai fost un lucru care îl aveam în minte și care cred că a fugit, dar dacă se întoarce o să-l o să-l spun. Îi facem loc. Da. Îi facem loc și vreau să-ți zic felicitări, știi, pentru curaj, pentru că nu este e dificil. Mi-am amintit. Și a cred că a ajutat și faptul că trăiam tipul ăsta de abordare. Adică eram congruent. N-am preluat ceva.

28:42 Hai să vedem ce nu-i pe piața din România și ar funcționa. Nu, eu am m-am format în zona asta și pe urmă mi-am dat seama că uite, pot să fie de folos. Și cred că oamenii simt când faci ceva cu plăcere, cu pasiune când trăiești acel lucru versus când doar încerci să-l vinzi. Și asta fix este credibilitatea de care spuneai tu fix la început, știi? Da. Pentru că eu cred în chestia asta că în viață trebuie să faci ceea ce îți face plăcere și să găsești pe cineva să te pătească pentru asta.

29:13 Mai zi o dată, dar mai încet, te rog. În viață trebuie să faci ceea ce îți face plăcere și să găsești pe cineva să te pătească pentru asta. Asta e mantră.

29:32 Îmi iau câteva secunde s-o diger, că e foarte bună, știi? Și sumarizează tot efectiv tot procesul de soloprenoriat aș zice eu, știi? Pentru că te înglobează și pe tine ca persoană, dar înglobează și soloprenoriatul, știi? Adică munca pe care o faci și și așa mai departe și întăresc ce spui tu legat de trăirea, știi?

29:58 Să-ți trăiești pe propria piele asta pentru că Ă altfel o să se simtă ca un impostor, dacă tu nu faci asta. N-ai să știi să vorbești despre asta. N-ai să știi să o promovezi. N-ai să știi să o explici. N-ai să știi foarte multe lucruri. Și n-ai N-o să ai energia necesară Exact să treci peste momentele provocatoare sau dificile care sunt legate de orice orice lucru. Exact.

30:23 Și îmi reiau firul de unde am rămas și zic încă o dată și felicitări pentru că uite ai deschis drumul ăsta. Știi? Că l-ai deschis singur, că l-ai deschis cu cineva, că l-ai că sunt mai mulți care-l deschid, însă tu ești unul dintre cei care au făcut asta și continuă să facă. Știi? Și ă îmi dau seama că e destul de dificil pentru că mă conectez și cu experiența mea, știi?

30:52 De autenticitate, știi? Și de promovare și câteodată efectiv sunt sătulă, sunt saturată, sunt peste ochi, sunt peste cap, parcă Nu mai pot, știi? Asta, dar cu toate astea mă reiau, mă odihnesc, o iau de la capăt, continui și așa mai departe și știu că este destul de satisfăcător după aia, acest proces. Ă ne a lăsat și Alex.

31:22 Eu mi-am deschis și pe telefon în LinkedIn-ul că am observat eu că în StreamYard mai sunt niște întârzieri în comentarii și ca să fiu pe fază, știi? Și ne-a lăsat și Alex și îți mulțumesc Alex că ne-ai lăsat în comentarii în viață. Trebuie să faci ceea ce-ți place și să găsești pe cineva care să te plătească. Este o mare mantră foarte bună, care exact, repet, definește exact fix acest proces.

31:52 Și cum mie îmi place foarte mult în live-ul ăsta să prima jumătate din el să fie despre persoana care este invitată și să pot să explorăm, să descoperim, să-i vedem parcursul, ce l-a determinat, ce l-a ajutat să ajungă până aici, aici așa, ca să fac și eu o mică greșeală gramaticală ca să mă mai relaxez relaxez un pic.

32:18 Și aș vrea să fac așa legătura și trecerea către zona de facilitare, pentru că ăsta este domeniul nostru, unul dintre ele, de fapt, însă, al discuției noastre de astăzi și al asociației, al comunității noastre și aș vrea să te să te invit pe tine să ne spui cum ai ajuns tu aici în în IAF, România, ce înseamnă pentru tine facilitarea?

32:52 Păi, la un moment dat, folosind zona asta de improvizație, mi-am dat seama că de fapt improvizația este o metodă de facilitare, că nu e singura și atunci m-am deschis și am observat că există comunitatea asta numită IAF, International Association of Facilitators. M-am înscris în ea, cred că în momentul respectiv mai erau unul sau doi români.

33:18 Și am încercat să ne întâlnim și ulterior mi-am dat seama, stând de vorbă și cu un director regional că există o oportunitate de a face și un chapter local, dacă suntem cinci membri IAFF din România. Și atunci am am încercat să să dau sfoară în țară și să încercăm să să facem asta.

33:46 Și am reușit în 2020 să să facem acest acest chapter care, na, a crescut în cinci ani cât cât alții poate nu se așteptau.

34:00 Și chiar e e un lucru de care sunt sunt mândru și recunoscător colegilor pentru că, na, fără ei n-am fi putut să ajungem la nu doar numărul de proiecte, și calitatea lucrurilor pe care le facem în în asociație. Da. Exact. Păi, uite, un alt lucru pentru care să-ți zic felicitări.

34:25 Știi că ai luat inițiativa, ai mers mai departe și ai smuls cum ar veni din alte țări și ai adus-o și în România ca să pui și România pe harta asociației de facilitatori și chiar sunt curioasă ce te-a determinat să faci asta. V-am auzit de la tine că ai descoperit că improvizația este o metodă de facilitare.

34:49 Dar totuși a cred că a existat ceva în spate de a Ă Da, e cred că domeniul ăsta de facilitator și mai ales în zona asta de de freelancing e un domeniu destul de singuratic. Și atunci mi-am dat seama de mai multe nevoi.

35:07 Era nevoia de a învăța, de a face schimb, de de idei, de resurse, de a Pe de altă parte era și nevoia de poate de cocreere, de a face ceva împreună și pe urmă a treia era nevoia asta de a promova domeniul și de a educa piața.

35:32 Deci cumva astea au fost nevoile de bază la care am plecat și pe urmă ulterior împreună cu colegii am încercat și na au devenit niște direcții strategice pentru o asociație că am jucat așa un fel de ping-pong cu ele ca să vedem dacă rezonează și cu alții și Ulterior, cred că foarte mulți din cei care au intrat în asociație au intrat pentru zona asta de de comunitate.

36:01 Adică, le-au plăcut de oamenii care deja erau acolo și au zis ok, vreau și eu sau au vrut să se dezvolte mai mult sau adică, uite, de exemplu, eu îs curios, tu de ce ai intrat în FIAF? Ce te-a convins? Ă Primul răspuns ăla instinctiv și intuitiv a fost tu.

36:22 Dar nu, fără dar, expandând de fapt răspunsul tu și întrebarea. De ce am intrat eu în comunitate este fix acea una dintre nevoile pe care le-ai menționat.

36:37 De fapt sunt toate nevoile, însă mă raportez strict la aceea de singurătate din soloprenoiat și ție ți-am mai povestit cum am ajuns eu în comunitatea asta și o să las și aici istorioara ca să vedem și și cum cât de nebănuite sunt căile și cum te poate aduce într-un loc sau altul.

37:04 Fac parte dintr-un grup de WhatsApp unde topicul este cu totul și cu totul altul față de cel de aici și a fost o persoană acolo care își dorea să creeze și a și creat de fapt o comunitate pentru facilitatori, însă din sfera din sfera spirituală. Știi, de facilitatori, de ghiz, însă era spirituală.

37:29 Și a lansat anunțul acolo în comunitate și apoi altcineva a venit și a spus: „Dar știi că există deja o comunitate a facilitatorilor?” Și a lăsat linkul acolo, știi? Și era asta.

37:45 Și eu imediat am intrat și ce m-a atras și ce mă atrage în continuare este exact cum ai zis tu, oamenii care sunt în comunitate, faptul că poți să-ți testezi ideile trăsnite și, bineînțeles, este responsabilitatea celui care are ideea s-o aducă la viață, s-o implementeze sau și așa mai departe tot procesul și că există spațiu pentru asta, știi?

38:12 Și că dar asta era nevoia de comunitate era pentru mine de a nu mai fi singură, de a fi într-un grup de oameni care fac același lucru asemănător pe care îl fac și și eu.

38:30 Și da, simt că adică să mă reprezintă și pe mine această comunitate și îmi aduc aminte cred că la prima ședință lunară la care am participat a fost că mă simțeam efectiv că făceam parte dintr-o echipă și simțeam efectiv după trei ani de solo prin oriat cât de mult îmi lipsea, știi?

38:59 Tocmai chestia asta, știi? Și eram high, deci efectiv eram în extaz, eram all over the place. Nu-mi puteam stăpâni emoțiile de bucurie, știi? Pentru că am găsit știu eu un spațiu și un loc în care pot aparține. Și din asta Mulțumesc pentru împărtășire. Mulțumesc și eu.

39:24 Uite, vezi că ai creat cadrul ăsta și pentru mine chiar contează și n-o să mă duc De fapt, uite, că stai că am crezut că o să mă emoționeze și o să-mi dea lacrimile de bine, bineînțeles, că na, să nu le mai ascundem, că suntem oameni.

39:41 Însă îmi dau seama, știi, vorbind acuma cu tine că pot gestiona momentul de împărtășire vulnerabilă, este că într-adevăr, tocmai în soloprenoariat, acest solo are un impact foarte mare asupra noastră. de care nu ne dăm seama și nu suntem conștienți. Și recunoștința, adică în momentul ăsta chiar simt nevoia să împărtășesc această recunoștință că ai făcut posibil acest lucru.

40:12 Și eu aș vrea să duc mai departe către cu toți colegii, da? N-am fost singur și N-ai fost singură, dar acum în momentul de față ești tu cu mine aici și Bine, apreciez acest și din partea ta.

40:28 Și încă un lucru, n-avem doar soluționări în IAFF, avem și oameni din companii și mi se pare interesant că în rolurile pe care oamenii le au în viața lor își dau seama că uneori este au și rolul acesta de facilitator și că pentru această nevoie există o comunitate.

40:46 Chiar dacă ești, nu știu, într-o organizație și ești manager, ești trainer, ești facilitator intern deci HR, că avem din toate aceste roluri în IAFO, poți să găsești aici resurse, informații, dezvoltare în zona asta de de facilitare, care face parte din interesele sau rolurile tale pe care le mai sau pălăriile pe care le mai ai în organizație.

41:12 Exact, avem diversitate și este acceptată diversitatea, o și promovăm, o fructificăm, o cultivăm, să zic așa, nu suntem against her, să zic așa. Uite, avem o întrebare din public. Așa. De la Alex care te întreabă ce simți că e posibil acum după aproape cinci ani de IAF România, ce nu era posibil înainte să creezi comunitatea.

41:40 Păi, uite, e posibilă conferința de facilitare în toamnă care nu cred că visam să să ajut să se întâmple așa ceva și nu doar o e o conferință internațională de facilitare. Deci, prima conferință de facilitare din România, de fapt, e o conferință internațională de facilitare. Și asta cu siguranță nu era posibilă acum cinci ani. Doar un exemplu, da.

42:08 Și uite, încă un exemplu exemplu, faptul că alte chapter din Europa ne văd ca și un exemplu de bună practică și vor să învețe de la noi. Ceea ce iarăși nu ai fi zis că cei din Franța, din Anglia sau din Italia sau Portugalia ar avea ceva de învățat de la noi. Și dacă te gândești la alte domenii, nu știu câte domenii în care Exact.

42:38 România este ca un fel de de model sau e văzută cu admirație sau este complimentată așa cum se întâmplă în domeniul ăsta al nostru. Și atunci iarăși e un lucru pentru care merite să fim mândri ca și asociație. Exact, exact și că aici creez spațiu pentru recunoștința către toți colegii care contribuie și fac comunitatea noastră să fie atât de vivid, știi, de vie să zic așa.

43:10 Aș vrea să te întreb ție personal, ce îți aduce comunitatea, comunitatea noastră și ce înseamnă ea pentru pentru tine?

43:29 conexiune cu niște oameni foarte foarte faini de la care simt că și eu am ce ce învăța și tot timpul mi-am dorit lucrul ăsta să fac parte din comunități în care ok, împărtășesc Acestea și și iau sau și învăț lucruri. Da, da, da. În care să simți că și și tu că te dezvolți și crești.

43:51 Îmi aduce partea asta de cocreare și co-design și asta o facem în sesiunile pe care le facem pentru că noi încurajăm partea asta de cofacilitate în programul de mentorat, chiar ulterior în proiectele pe care le-am avut în organizații, am luat suna asta de co-facilitate facilitare și am avut proiecte cu cu colegi din din asociație și cred că dacă nu ar fi fost asociație ar fi fost mai dificil.

44:19 Pentru că aici am avut ocazia să interacționez, să lucrez, să facem lucruri fără minte, ca uite să putem să ducem valoare și către organizații care își doresc asta intern. Pe urmă aduce partea de de expunere, de credibilitate care vine odată cu cu faptul că ești activ și și te expui în șoferi, în evenimentele pe care le facem.

44:49 Adică cred că și asta poate să fie nevoia unora dintre cei care intră în asociație să să fie un pic și mai și mai vizibil și să dea ocazia acest lucru pentru că îmi dau seama că Ok, eu mi-am format zona asta de personal branding în timp, dar poate sunt colegi care sunt la început sau poate colegi care sunt în intern și poate-și doresc în timp să să zicem în zona asta de de freelancing sau extern și atunci cred că ai nevoie ai nevoie de lucruri care să te sprijine în zona asta de de a-ți construi brandul ăsta și aici ai ocazia.

45:30 Uite, avem meetup, poți să vii să să citezi ceva acolo. Avem ghidul făcut de Ana unde tu poți să propui tehnici care ție îți plac și atunci ești vizibil și pentru ceilalți. Avem evenimente în care poți să cofacilitezi. E live în care poți să te expui. Da. Da, da, da. Uite, live mentoratul și așa mai departe.

45:56 Și ai zis ai menționat de zona asta de personal branding și că este un spațiu în care poți să faci asta și să se dezvolte și să fii sprijinit în asta și ai spus de asemenea că tu de deja ți-ai construit asta și felicitări ție. Ce ai putea să lași așa ca bună practică pentru cei care sunt în proces sau urmează să înceapă să-și construiască? Ce te-a ajutat pe tine din zona de personal branding?

46:26 M-a ajutat partea asta de concurență cu ceea ce ceea ce făceam pentru că eu am integrat tot toate pasiunile mele, le-am integrat în ceea ce fac. E zona de improvizație este implicată în zona de facilitare prin partea de joacă.

46:45 Eu de exemplu sunt pasionat de fotografie și integrez asta pentru că fac fotografii în cupul sesiunilor și e mult mai confortabil pentru participanți când facilitatorul sau trainerul face fotografii versus dacă aduci pe cineva din afară care e intruziv. Adică și am văzut că fotografia asta pot fi folosite ca și ancore, ca și folosite în comunicare internă, externă. Adică îs beneficii și pentru pentru clienți.

47:11 Deci e zona asta de de autenticitate, adică să găsești exact metodele sau abordările că sunt zeci de abordări în zona asta de facilitation, sunt zeci de metode de tururi care sunt combinații compatibile cu tine. Și apoi să găsești contexte în care să na, să le să le să poți să comunici și pe ele să le pui în practică.

47:36 N-aș zice că sunt cel mai tare comunicator pe LinkedIn sau social media. Aș spune mai degrabă cred că oamenii se contează cu mine poate mai multe momente care ori când avem o conexiune față în față, fie în cadrul unui workshop, un eveniment, asta a funcționat pentru pentru mine.

47:52 Unei conferințe, de exemplu, la mine a mers foarte bine să zicem structura mea și metodele astea din zona de improvizație și facilitare merg folosite în pentru grupuri mari și atunci ai o expunere mai mare a a brandului tău și ajută, ajută asta versus dacă faci doar în grupuri mici.

48:18 Pe urmă, nu știu, faptul că am avut colaborări cu și consultanță și faptul că am fost multă vreme trainer intern și cumva am înțeles organizațiile din interior și abia apoi am venit în zona de freelancing. Sunt unii care se duc în zona de freelancing și atunci au nevoie să câștige credibilitate în zona de de intern.

48:43 Și atunci cred că sunt mici lucruri care am început să mă expun înainte de a ieși total în zona de freelancing. Am început cu colaborări treptate. Adică cred că e un procesul ăsta de de de branding.

48:55 Cred că e important evident și zona de identitate, na, să ai un site, o imagine bună în spate care să transmită și asta profesionalism și credibilitate pentru că dacă domeniul care care tu vii, cum era domeniul meu de improvizație, nu era atât de nu părea atât de de profi, era important ca identitatea din spate să fie una care să sprijine.

49:21 Și partea de credibilitate care venea și din experiența mea, din organizații, din proiectele pe care le-am avut cu compania cu care am colaborat, adică Și pe urmă să ajungi să Cred că mai ajută un lucru să ajuți să să ajungi să faci lucruri prin care oamenii să fie mai mulți decât săraci făcuți.

49:44 Un dintre joburile mele a fost Am fost de vânzări pentru Apple și e un lucru acolo în zona de customer satisfaction, dacă este prin un anumit oamenii respectivi ajung să devină pe de o parte loial, pe de altă parte să se recomandă și la alții. Exact. Cred că lucrul ăsta e extrem de important și în zona asta, de training de facilitare.

50:05 Dacă faci ceva care depășește așteptările, bine, evident, ale unui partener sau client, pe lângă faptul că sunt șanse mari ca persoana respectivă să mai revină către tine, sunt șanse foarte mari să te și recomande.

50:17 Exact, exact, exact și lăsăm lăsăm și îți mulțumesc toate pentru toate bunele practici pe care le-ai lăsat aici care cu siguranță vor fi de ajutor pentru cine o să asculte, bineînțeles, conversația noastră, fie că o ascultă acuma, fie că o o va asculta pe viitor și ce mi-am notat eu și o s-o las aici ca să resumarizez asta și care poate să fie mai facilă la început de drum este că ai integrat pasiunile în tot ceea ce faci și ai dat exemplu de fotografie și să le faci și apoi să Deci să fie compatibile cu tine și cu munca ta și de asemenea să te duci în contexte în care să pui în practică.

51:09 Adică nu este suficient doar să integrezi pasiunile în munca ta, dar trebuie să le și pui în practică. Adică este necesar asta și este Cred că e suficient ca bună practică, știi? Și ca metodă de lucru și ca mod de lucru e suficient asta. Știi? Sedimentează, asta adaug eu la ce ai spus tu. Du-te, pune în practică, testează lucrul ăsta și după aia treci la următoarea. Știi?

51:35 Că e deși pare o simplă propoziție, este foarte complex ceea ce ai de făcut ca să poți cu adevărat să zici gata, nu mai am terminat, mă reprezintă pe mine că și în cazul tău cu siguranță a fost un întreg parcurs și un demers. până să ajungi să faci toate lucrurile astea.

51:57 Bun și mai avem așa și opt minute și două întrebări și mai vreau să să lansez, să reamintesc publicului care este alături de noi că se termină acest live astăzi și urmează zona de Q&A, de întrebări pe care să le adresați lui Bogdan sau nouă sau să le lăsați aici sau bune practici sau inspirație pe care v-ați luat-o din conversația noastră, așa că vă invit să profitați de aceste opt minute și dacă nu profitați de ele.

52:35 Puteți să lăsați, bineînțeles, în chat, în comentarii și vom reveni la ele. Ce ne mai lasă Bogdan și imediat îți dau cuvântul este Nu, ce ne mai lasă Alex. Uite că m-am deturnat puțin. Și ne spune aici în chat este că un bias este că ce-ar avea străinii de învățat de la noi. Ce spui tu despre asta?

53:03 E o întrebare sau e o o concluzie că E o întrebare și dar e și un bias. Adică e un bias sub formă de întrebare. De la noi ca și mă gândesc în zona de facilitare, în zona de da. Mi se pare că au de învățat în zona asta de community building pe de o parte, pe de altă parte în zona de inclusiv în zona de facilitare pentru că ce se întâmplă?

53:33 Pe piața din vest Facilitarea e un domeniu mult mai vechi. Dar în același timp este destul de setat pe abordările clasice. Iar noi mi se pare pentru că suntem un domeniu emergent. Suntem într-o țară cu în care zona asta e în zona de dezvoltare, de testare, de educație. Atunci mi se pare că aici oamenii sunt mai deschiși prea experimenta în a combina lucruri, în a descoperi noi abordări.

54:03 Și Iarăși, IAFOR România a apărut mai târziu decât alte centre și atunci cred că a avut ocazia să fie un pic mai agilă din anumite perspective și să fie să nu fie construită după niște după aceleași reguli după care au fost construite alte centre.

54:30 Și atunci, din nevoie să experimentăm, am reușit să inovăm, să introducem noi lucruri care ulterior au avut efecte pozitive și asupra dezvoltării oamenilor din Chapter, dar și asupra comunității, dar și asupra proiectelor pe care le-am lansat și inițiativelor.

54:49 Și atunci cred că a fost așa un fel de au fost mai mulți factori care au dus, să zicem, România să fie pe harta asta a a comunităților de facilitare, să zicem, din ă din cadrul asociației internaționale. Foarte bun răspunsul tău.

55:11 Eu mai am nevoie să-l mai diger un pic îți spun asta și să-l mai trec prin filtrul gândirii și să-l reprocesez Îți dau Îți dau doar un exemplu pe care noi îl facem foarte bine. Noi am încercat ca în membership în IAF, România, să introducem foarte multă valoare. Uite, noi avem un MITA pe 23, cu ocazia să zicem și despre el, dacă îl vede cineva până atunci e un meetup cu facilitarea experiențelor de învățare.

55:40 Putem să lăsăm un link Da, da. Dacă Dacă în Anglia la meetup poate să faciliteze, să prezinte oricine din comunitatea extinsă, noi am zis nu. În la meetup-urile pe care noi le facem, poate să faciliteze doar oameni din IaF în România. Și am zis De ce? Pentru că feedback-ul pe care îl primeau cei din Anglia era faptul Păi, de ce să mai fiu membru IAFF, dacă oricum pot să fac și din afara asociației pot să fac asociație. Și atunci îmi dau seama.

56:08 Nu, pentru noi, dacă ești membru IAF, ai ocazia să experimentezi lucruri, să testezi, să te expui, să primești feedback, să ai ocazii oportunități de de creștere și dezvoltare mai mari decât din afara comunității unde Ok, facem multe chestii pentru comunitate, dar mai degrabă facem parte de de sharing. Nu punem spot light atât de mult pe oameni din afara asociației. Și ăsta e doar un exemplu.

56:35 Na, un alt exemplu e IAFF live-ul și sunt lucruri pe care înregistrarea la evenimente o poți avea doar dacă ești membru în IAFF România. A, poți să vii la evenimente respective gratuit, dar dacă uneori nu se poate nu reușești să ajungi și măcar că ai peace of mind că te poți uita la ceva separat.

56:56 Și atunci ăsta e de la De la bun început noi am încercat să să dăm valoare mai mult De ce să fii membru în IaF România? Pentru că Exact, să facă diferența. Da. Exact, să facă diferența și e foarte bine punctat. E o strategie foarte foarte bună, știi?

57:18 Tocmai asta de a nu fi oricine facilitator în meetup-urile respective, care poate să fie ulterior preluată, știi? Adică inclusiv asta e o bună practică pentru cei care fac parte sau vor să fie, știi? Adică strategiile folosite în promovare, în cultivare, în fiecare speță, să zic așa, de cum face comunitatea IAF în speța respectivă Bun.

57:48 Ia să văd. O pot aplica, replica, adapta comunității sau businessului meu? Da, păi o pot în speța respectivă și așa mai departe. Și deci e important să știi să vezi valoarea că asta e din perspectiva mea asta vreau să las aici că dacă tu nu ești obișnuit să recunoști ceva valoros atunci poate să treacă valoarea pe lângă tine foarte simplu și foarte ușor. Da.

58:15 Sau depinde și de câtă nevoie ai nevoie. de câtă valoare ai nevoie. Pentru că sunt oameni care vin la programul de mentorat și zic: Ok, mi-am luat foarte multă valoare. În momentul ăsta al vieții n-am suficient timp încât să mă implic, să mă să fac inițiative și atunci vin doar la chestiile care le faceți voi. Și este în regulă și așa. Când ești pregătit și simți că vezi să mergi la nivelul următor, te așteptăm cu mare drag și în asociație. Loializare, bineînțeles și toate alte lucruri. se pare că oamenii trebuie să vină natural.

58:44 Dacă simt, știi, nevoia să să fie alături de noi Sunt Sunt mai mult decât binevenit. Și mulțumesc personal de această reamintire. Am corelat ceva în în căpușorul meu.

58:57 Vreau să-i mai mulțumesc și lui Alex, care a fost foarte activ alături de noi astăzi și ne-a adresat întrebări, experiențe, bune practici din partea lui, curiozități, bias-uri, că și astea contează, bineînțeles, ca să le putem dizolva. Și uite, ne mai concluzionează și ne lasă aici. Alex, oamenii sunt mai deschiși să experimenteze lucruri noi într-un domeniu emergent.

59:26 Facilitarea este mai nouă în România versus alte țări unde sunt deja niște abordări destul de standard, potențial de inovare și agilitate. Mulțumesc Alex că ne lași ideile discutate aici în live ca să atragă și publicul să fie curios să urmărească, dar ne ajută și pe mă ajută și pe mine și-ți mulțumesc pentru susținerea asta. Nici n-ai idee cât de mult contează.

59:56 Și ce aș vrea, știi, cam în toate live-urile a fost întrebarea asta de metaforă pentru facilitare, care este metafora ta, însă în cazul tău vreau să schimb puțin perspectiva și să Nu vreau să folosesc neapărat o metaforă, să te întreb de o metaforă ce Vreau să te întreb de un exercițiu de joacă sau de improvizație care să redea și să reprezinte cât mai bine facilitarea.

01:00:28 Un exercițiu care să reprezinte cât mai bine facilitarea asta, da. Ă provocare. Eu cred că facilitarea e de despre a aduce oameni împreună printre alte alte lucruri și aici din zona din sunt multe exerciții care care care aduc oamenii împreună. Uite, zic unul care îmi vine acuma minte.

01:00:58 Îmi vine explicația vine titlul în engleză, se numește Single Character Focus în care cineva se oferă voluntar, de exemplu Adela, să zicem că tu ești voluntară. Eu o să ți ofer ție un rol, de exemplu rolul de regină, iar participanții trebuie să fie elemente, personaje sau obiecte care pun în valoare rolul persoanei din centru. Și în cazul ăsta zice că eu îs primul voluntar și eu vin și zic eu sunt coroana.

01:01:26 Poate vine altcineva care zice eu sunt șceptul, eu sunt rochia, eu sunt cel care face vânt reginei Adele. Și încet încet intră așa oamenii din din echipă sau din grup și rămâne și na, o fotografie frumoasă în care este o metaforă pentru că noi în centru ce am avut, poate am avut o idee, poate am făcut un proiect. Ce am făcut noi cu ideea sau proiectul respectiv? I-am dat L-am primit. L-am dezvoltat.

01:01:54 Regina n-ar fi fost regina, dacă n-ar fi avut și un rege lângă, un cineva care s-o apere pe regină și așa mai departe. La fel și ideile sau proiectele. De cele mai multe ori în sesiunile facilitate e destul de mult despre am scoate în față ideea mea, nu e atât de mult despre sprijin.

01:02:13 Și atunci în cadrul exercițiului poate să pună oamenii într-un mindset potrivit prin lui pentru a pregăti, nu știu, un moment de găsirea unor soluții sau de brainstorming sau de generarea unei ceva noi pentru că ne pune pe aceeași ne aliniază într-un fel și ne pune în mindset-ul ăsta de a fi constructivi și pozitivi. Nu pot să-ți zic decât că ce frumos.

01:02:43 Am simțit-o și ascultându-te, lăsând resursa asta și care e și metaforă, și exercițiu, și definiție pentru comunitate, depinde cum cine cum vrea s-o ia, știi?

01:02:58 Nu pot să zic decât Ce frumos și ce Să-ți mulțumesc pentru această discuție valoroasă pe care am cu creat-o astăzi și am lăsat-o aici în acest spațiu și care e plin de resurse și dacă stai să iei așa să pui pauză și să asculți și să te bucuri de ea și să treci prin acest proces așa cum am trecut noi doi astăzi, cu siguranță o să te ducă și mai departe decât erai până acuma.

01:03:30 Cu mare drag și ultima mea întrebare către tine este de ce ar trebui să vină oamenii, cei care ne ascultă în comunitatea IAF. Dacă n-a fost evidentă discuția Eu cred Eu cred că nu nu trebuie să să dăm noi un argument pentru asta. Adică eu cred că oamenii vor simți dacă e nevoie să vină sau nu. Adică pe urmă ulterior vin și partea vine și partea națională. De ce? Știi?

01:03:57 Dar cred în zona asta dacă de ce Vor veni. Cred în în zona asta de natural. Lucrurile se întâmplă atunci când trebuie să se întâmple și când ai nevoie de ele să să se întâmple. Exact. Așa este.

01:04:16 Eu îți Eu m-am bucurat de discuția noastră de astăzi și a fost o discuție valoroasă care m-a transformat și pe mine și am avut am cules și eu bune practici din munca ta și de abia aștept să le pun și să le testez, să le pun în aplicare.

01:04:37 Îți mulțumesc pentru insight-urile și inspirația pe care ne-ai oferit-o astăzi și din nou încă o dată pentru că împreună cu alți oameni ai deschis acest chapter în în România și pentru ascultătorii noștri și cei care ne vor asculta pe viitor, dacă v-a plăcut acest live, vă invităm să-i dați un share.

01:05:00 pe pagina voastră sau să ne spuneți în comentarii ce v-a plăcut cel mai mult sau dacă aveți ăă curiozități pe care vreți să le lăsați sau întrebări către Bogdan, chiar vă invit să lăsați în comentarii și noi vom reveni.

01:05:19 Exact așa cum spunea și Bogdan și refrazez este că facilitarea crește prin comunitate, prin împărtășire și învățare continuă și noi fix asta ne dorim să ducem cât mai departe acest lucru în așa fel încât să ajungă și mai mare și mai frumoasă, să ajute pe oricine.

01:05:44 În momentul de față mă simt deturnată de către aparatul de tuns iarbă de la vecini, dar mă bucur că s-a nimerit fix la fix de final și pe noi ne vedem peste două săptămâni la următoarele episod din IAF Live, iar până atunci vă invităm să urmăriți pagina pe LinkedIn, să ascultați să vă abonați la newsletter, să vă înscrieți la conferință, să veniți la meet up-uri și așa mai departe.

01:06:19 Mulțumesc Cu mare drag. Și până data viitoare nu uitați să vă conectați, să inspirați și să facilitați. papa